4 Eylül sabahı, Zhejiang Shuangyang Grubu Genel Müdürü Luo Yuanyuan, 2025 Çalışan Çocukları Bursu'nu kazanan üç öğrenci temsilcisine ve on bir öğrencinin velisine burs ve ödüller dağıttı. Törende, üstün akademik başarılar onurlandırıldı ve bilgi edinme ve kişisel gelişim arayışına devam etmeleri teşvik edildi.
Uygunluk, Zhongkao (Lise Giriş Sınavı) ve Gaokao (Ulusal Üniversite Giriş Sınavı)'ndaki performansa göre belirlendi. Cixi Lisesi veya diğer benzer önemli liselere kabul edilen öğrencilere 2.000 RMB burs verildi. 985 veya 211 Projesi üniversitelerine giren öğrencilere 5.000 RMB, Çift Birinci Sınıf kurumlara kabul edilenlere ise 2.000 RMB burs verildi. Diğer normal lisans kayıtlarına 1.000 RMB burs verildi. Bu yıl, 985 ve 211 üniversitelerine kabul edilen birden fazla öğrenci ile bir yarışma yoluyla Cixi Lisesi'ne erken kabul alan bir öğrenci de dahil olmak üzere 11 çalışan çocuğuna burs verildi.
Parti şubesini, yönetimi, sendikayı ve tüm personeli temsilen, aynı zamanda Parti Şube Sekreteri, Yeni Nesillere Bakım Komitesi Direktörü ve Genel Müdür olarak da görev yapan Luo Yuanyuan, başarılı öğrencileri içtenlikle tebrik etti ve özverili velilere teşekkürlerini iletti. Öğrencilerle üç tavsiyesini paylaştı:
1.Özenli çalışmayı, öz disiplini ve direnci benimseyin:Öğrencilerin eğitim fırsatlarından en iyi şekilde yararlanmaları, öğrenmeye aktif olarak katılmaları ve kişisel gelişimlerini daha geniş toplumsal ilerlemeyle ilişkilendirmeleri teşvik edilmektedir. Amaç, yeni çağa hazır, yetenekli, ilkeli ve sorumlu gençler yetiştirmektir.
2.Minnettar bir kalbi eyleme dönüştürün.:Öğrenciler minnettarlığı beslemeli ve bunu motivasyona ve çabaya dönüştürmelidir. Özverili öğrenme ve beceri geliştirme yoluyla -başarı, iyimserlik ve azimle- ailelerine ve topluluklarına anlamlı bir şekilde katkıda bulunabilirler.
3.Hedeflerinize Sadık Kalın ve Amacınıza Bağlı Kalın:Öğrencilerin çalışkan, öz motivasyonlu ve sorumluluk sahibi olmaları teşvik edilmektedir. Akademik temelin ötesinde, ebeveynlerinin azmini devam ettirmeli, disiplin ve dürüstlüğü korumalı ve anlamlı katkılarda bulunmaya hazır, vicdanlı genç yetişkinler olarak yetişmelidirler.
Zhejiang Shuangyang Grubu yıllardır çalışan merkezli bir yaklaşım benimseyerek, çeşitli girişimlerle destekleyici bir kültür geliştirmiştir. Şirket, bursların yanı sıra, tatil okuma odaları, yaz stajı programları ve çalışan çocuklarına öncelikli işe alım gibi önlemlerle çalışanların ailelerine ve çocuklarının eğitimine de destek olmaktadır. Bu çabalar, aidiyet duygusunu güçlendirmekte ve örgütsel uyumu artırmaktadır.
Gönderim zamanı: 16 Eylül 2025